날이갈수록 똑똑해지는 AI ㄷㄷ

AI는 이미 우리의 일상은 물론, 업무 영역까지 침투해버렸는데요!

과연, 실제 현장에서는 AI가 얼마나 많은 일들을 대신하고 있을까요?

세계적인 기업 마이크로소프트가 2025년 7월, 일반 대중에게 공개된 생성형 AI 시스템 ‘Microsoft Bing Copilot’의 사용자 간 실제 대화 기록 20만 건을 분석했습니다.

그 결과, 사람들이 AI에게 가장 많이 요청한 건 두 가지로 밝혀졌어요.

“정보 수집” & “글쓰기”

결국 AI가 우리 삶에 가장 먼저 파고든 영역은, 매일 반복되는 '지식 노동' 이었다는 뜻이죠.

여기서 많은 분들이 이런 생각 하실거에요!

하지만 너무 걱정 마세요. 희망은 존재합니다🔥 🔥

오늘 뉴스레터를 끝까지 보시면, 에디터가 왜 이렇게 말했는지 바로 이해되실 거예요 😉

특히 요즘 AI 때문에 이미 걱정 가득한 분들이라면, 마지막 대표님 인사이트는 절대 놓치지 마세요!

AI가 일자리 시장을 어떻게 바꾸는지만 알아도, AI 시대의 승자는 님이 될 수 있어요.

AI가 일자리를 몽땅 없앤다는 무서운 소문들… 많이 들어보셨죠? 😱

BUT 좋은 소식이 있어요 ㅎㅎ 실제 데이터를 보면 꼭 그렇진 않다는 사실!

AI를 많이 쓰는 분야에서도 고용이 크게 줄지 않았고, 오히려 유지되거나 늘어난 사례가 존재해요.

마이크로소프트 연구에서도 밝혀졌듯, AI가 빼앗은 건 일자리가 아니라 사람이 하던 일 중 ‘반복적인 작업’이었기 때문입니다.

즉, AI는 자료 정리, 초안 작성 같은 일을 맡고, 사람은 판단하거나 책임지는 역할에 더 집중하게 된거죠.

그럼 이런 궁금증이 생겨요!

👉 기업들은 이 변화를 어떻게 받아들이고 있을까요?

발빠른 기업들은 이미 ‘프론티어 기업’으로 전환했다는 소식!

프론티어 기업이란 AI를 필요할 때만 꺼내 쓰는 도구로 두는 게 아니라, AI 중심으로 업무 구조와 일하는 방식을 다시 짠 회사를 말해요.

실제로 이렇게 프론티어 기업으로 전환한 대표 사례 두 가지를 소개합니다!

(1) 반복 업무는 AI에게 맡긴 HSBC

글로벌 은행 HSBC는 2023년 부터 반복 업무는 AI에게 맡기고, 사람은 더 중요한 판단과 의사결정에 집중하는 구조로 일하는 방식을 바꿨어요.

그 결과, 일의 가치도 높이고 효율도 챙긴 대표 사례로 꼽히고 있습니다.

(2) AI로 업무를 자동화한 Walmart

미국의 국민 마트인 월마트 역시, 같은 해에 운영 방식을 AI 자동화 중심으로 싹 바꿨어요!

AI가 전체 운영을 맡으면서 직원들은 반복 노동에서 벗어나고, 시스템은 훨씬 빠르고 정확하게 돌아가게 됐죠.

이 덕분에 월마트는 업무 효율과 직원 만족도를 모두 높인 성공 사례로 기록됐습니다!

이처럼, AI를 그냥 쓰는 회사와 AI를 파트너로 삼은 회사의 격차가 점점 더 벌어지고 있습니다.

앞서나가는 기업들을 이미 일하는 방식 자체를 새로 짜는 중이에요!

이제 업무에 있어 AI 도입은 어떤 특정 업계나 직무만의 이야기가 아닙니다.

부동산, 교육, 유통, 기획·마케팅까지 이미 여러 산업에서 AI가 빠르게 쓰이고 있어요.

세계경제포럼(WEF)도 이렇게 예측했죠.

2030년, AI로 인해 일자리는 오히려 늘어난다!

왜 이렇게 말했을까요?

엑셀이 처음 나왔을 때, 회계사가 사라졌나요?

아니죠 🙂 엑셀을 잘 쓰는 회계사가 살아남았습니다.

AI도 마찬가지예요. AI를 두려워하는 사람이 아니라,

AI를 내 일에 잘 쓰는 사람이 더 유리해지는 흐름으로 바뀌고있어요.

세계경제포럼 말처럼, AI는 일자리를 줄이기도 하지만 새로운 일자리도 만들어내고 있어요.

그래서 지금 고용 시장은 그야말로 ‘지각 변동’이 일어나는 중!!

이 변화의 흐름 속에서 직업 구조도 앞으로 크게 달라지게 될 거예요.

• AI로 대체 가능성이 큰 직업: 고객응대 1차, 자료 조사/정리, 반복적인 작업
• AI로 쉽게 대체되지 않는 직업: 간호사·검사,의사 결정및 책임 지는 사람
• AI 시대에 새로 떠오르는 직업: AI 워크플로우 설계자, AI 품질 검수

내 직업이 AI 대체 가능성이 크다면, 잠시 눈 앞이 캄캄해지죠…😨

그렇다면 이 변화 속에서 살아남기 위해, 저희는 어떤 자세를 취해야 할까요?

이 질문에 대한 힌트를 얻기 위해, AI 전문가인 저희 대표님의 이야기를 들어보도록 할게요!

대표님 ~ 나와주세요!! 👏👏👏👏👏

"AI는 단순히 ‘시간을 줄여주는 기술’이 아니라 업무 구조 자체를 재설계하게 만드는 변화라고 보고 있어요. 예전에는 사람이 모든 단계에 관여해야 했지만, 앞으로는 기본 작업은 AI가 처리하고 사람은 판단·결정·전략 같은 고부가가치 역할에 집중하는 형태로 재편될 거예요.

즉, AI가 사람을 대체하는 게 아니라,

AI를 쓰는 사람이 AI를 쓰지 않는 사람을 대체하게 될 겁니다.

요즘 기업들에서도 AI를 사용할 수 있느냐를 중요한 채용 조건으로 보고 있어서, 추후에는 필수 항목으로 될 것으로 보여요."

"앞에서 말했듯이 AI를 잘 다루는건 기본적인 조건이 될 것 같아요.

AI랑 훨씬 더 시너지가 나려면, 아래의 역량을 갖춘 인재들이면 더더욱 좋을 것 같습니다!

1. AI 툴들의 한계와 잠재력을 이해하는 사람

수많은 AI툴들이 나타나는 요즘, 나의 업무와 직무에서 생산성을 최대로 높여줄 수 있는 AI 툴이 무엇인지 정확하게 판단하는 능력이 중요합니다. 각 AI 툴에 최적화된 프롬프트를 활용해서 AI의 퀄리티를 최고로 뽑아낸 아웃풋을 만들어 내는 인재가 각광받을 거예요.

AI가 답변을 내놓는 시대에는 ‘무엇을 물어볼지’가 훨씬 더 중요해졌어요. 좋은 질문·좋은 프레임을 짤 수 있는 사람이 더 경쟁력 있습니다.

3. 브랜드 감각·스토리텔링 능력 있는 사람

AI가 뽑아내는 수십, 수백개의 결과물 중에서 어떤게 제일 잘 먹힐지 판단하는 안목이 차별화 포인트가 될겁니다. 기업들은 AI로 1차 초안이 된 결과물을 사람이 해석·가공·브랜딩하는 능력을 강하게 원할 거예요."

"AI는 업계를 없애기보다는 각 업계 안에서 어떤 역할이 확장되고, 어떤 역할이 축소되는지를 분명히 가르는 변화라고 생각해요. 마케팅, 콘텐츠, 브랜딩처럼 시도 횟수와 판단의 질이 곧 가치로 연결되는 분야는 AI 덕분에 오히려 더 빠르게 성장할 가능성이 큽니다.

또 하나 주목할 부분은 1인 기업과 소규모 팀입니다. 과거에는 인력과 자본의 한계로 시도조차 어려웠던 영역들이 AI 덕분에 훨씬 낮은 비용으로 실행 가능해졌죠. 이로 인해 개인의 기획력과 실행력이 곧 경쟁력이 되는 시장이 더 커질 가능성이 높다고 봅니다.

반면 반복적이고 규칙 기반의 업무, 예를 들어 단순 문서 제작이나 정형화된 번역·운영 업무는 사람의 개입 필요성이 줄어들면서 구조적인 압박을 받게 될 것입니다.

중요한 점은 업계 자체보다 직무의 깊이 차이입니다. 같은 업계라도 ‘요청받은 대로 제작만 하는 역할’은 줄어들고, ‘문제 정의, 방향 설정, 브랜드 맥락을 설계하는 역할’은 오히려 더 중요해질 거예요."

"AI 활용 능력은 이제 선택이 아니라 대부분의 직무에서 요구되는 기본 역량이 되어가고 있어요.

예전에 엑셀이나 인터넷 검색을 할 수 있는지가 업무의 기본 조건이었던 것처럼, 앞으로는 AI를 활용해 자료를 정리하고 초안을 만들며 생각을 확장하는 능력이 자연스럽게 요구될 거라고 봅니다.

특정 직군만의 변화라기보다는, 거의 모든 사무·기획 업무 전반에 해당하는 흐름이에요.

다만 AI 때문에 일자리가 사라진다기보다는, AI를 활용하지 못하는 방식의 일이 줄어든다고 보는 게 더 정확해요.

같은 일을 하더라도 AI를 도구로 써서 더 빠르고 넓은 관점에서 결과를 만드는 사람과 그렇지 않은 사람 사이의 격차는 점점 커질 수밖에 없어요.

그래서 AI를 경쟁 상대로 보기보다는, 자신의 역할과 역량을 확장해주는 도구로 받아들이는 게 중요하다고 생각합니다."

"AI를 잘 활용하기 위해 가장 먼저 필요한 건 툴 사용법보다 내가 하는 일을 정확한 언어로 설명하는 능력과 프롬프트를 구조적으로 쓰는 감각이라고 생각해요.

AI는 질문의 수준만큼만 답을 내놓기 때문에, 목적과 맥락, 결과물의 기준을 어떻게 전달하느냐가 결과의 질을 크게 좌우합니다. 단순히 “만들어 달라”고 요청하는 것과, 상황과 대상, 톤과 제약 조건까지 정리해서 프롬프트를 작성하는 건 완전히 다른 결과를 만들어내요.

그리고 AI가 만들어준 결과물을 그대로 사용하는 게 아니라, 사람이 판단하고 편집하는 단계가 반드시 필요해요! 좋은 프롬프트로 초안을 빠르게 만들고, 그 위에 방향성과 맥락, 우선순위를 더하는 것이 사람의 역할입니다.

결국 AI를 내 무기로 만든다는 건 기술을 많이 아는 게 아니라, 질문을 잘 던지고 결과를 해석할 줄 아는 사고력을 갖추는 일이라고 봅니다."

서핑할 때 파도가 무섭다고 피하면 어떻게 될까요? 오히려 휩쓸려 물에 빠지기 십상이죠 🌊

하지만 용기 내어 파도에 올라탄다면?? 훨씬 더 빠르고 멀리 나아갈 수 있습니다.

AI라는 거대한 파도도 마찬가지예요. 피하면 위기지만, 올라타면 기회!!

결국 중요한 건 AI를 어떻게 피할까가 아니라, AI를 어떻게 같이 쓰느냐예요.

피할수 없으면 즐겨라! 라는 말도 있잖아요?

님이 AI와 경쟁자가 아닌,

든든한 파트너로 함께할 수 있도록 이번 뉴스레터 준비해봤습니다ㅎㅎ

취업, 이직을 준비하시거나, AI 역량을 고민하는 분들께도 좋은 나침반이 되었다면 좋겠습니다💙

대표님의 말씀처럼 AI는 내 능력을 한 단계 업그레이드해 줄 강력한 '무기'잖아요?

다가오는 내년엔, AI를 장착한 사기캐가 되어봅시다!😎

그럼 저희는 다음 뉴스레터에서 더 재밌는 AI 소식으로 만나요 👋

• AI 시대, 일자리는 ‘재편 중’
• 새로운 일자리 증가? 오히려 좋아
• 내년엔 AI 장착하고 레벨업하자!

#이것만은_알고_가 🗞️

취준생부터 재취업을 준비하는 은퇴자까지! 이제 AI 공부는 선택이 아니라 필수입니다.

앞으로 생겨날 1억 7천만 개의 새로운 일자리 ..

AI를 잘 다룰줄 아는 사람만이 위기를 기회로 만들 수 있어요🔥

그렇기 때문에 2025년 연말을 맞아

정말 특별한 웨비나를 준비했습니다!

AI 전문가 로사장님, 그리고 AI로 제2의 커리어를 만든 제이슨 대표님이 알려주는

AI로 꿈을 실현한 사람들의 “AI 시대를 돌파하는 자기계발법”✨

✔️ AI로 나를 분석하고 루틴을 체계화하는 방법

✔️ AI로 비전보드를 시각화 하는 법

✔️ AI로 새로운 삶을 꿈꾸게 된 계기까지

AI 시대에 성장하는 AI 시크릿! 이번 웨비나에서만 풀어드립니다 ☺️

📅 일시 | 2025년 12월 18일(목) 밤 9시

2026년, AI를 장착한 사기캐로 레벨업하고 싶다면?

아래 링크에서 지금 바로 웨비나 신청하세요! 👋